⚡ Creative Solution Partner

Efisiensi Operasional
Dimulai dari Mitra
yang Tepat

PT. Nexva Mitra Indonesia bergerak dalam bidang Outsourching, Construction, Property, Transportation, Security, Waste Treatment, Food & Resto, General Works yang meliputi diantaranya sebagai Berikut : Jasa Kebersihan (Cleaning Service), Tenaga Alih Daya (TAD), Keamanan (Security Service), Building & Facility Management, Gardener /Landscaping, Driver, Pest Control, Mechanic Electrical, Office Boy / Office Girl, Resepsionis

Nexva Business Integration
10+ Sektor Layanan
100% Kepatuhan Hukum
9+ Layanan Alih Daya Utama
100% Kepatuhan K3 & Regulasi
24/7 Pengawasan Lapangan Berlapis
SLA Berorientasi Mutu & Hasil

Tentang PT. Nexva

Membangun fondasi layanan alih daya generasi baru yang dinamis dan terintegrasi.

Siapa Kami?

PT. Nexva (PT. Nexva Mitra Indonesia) bergerak secara aktif dan profesional dalam bidang penyediaan jasa terintegrasi yang mencakup Outsourcing, Konstruksi, Pest Control, Properti, Transportasi, Keamanan, Pengelolaan Limbah, Food & Resto, hingga Pekerjaan Umum (General Works).

Kami menempatkan diri sebagai pionir penyedia layanan generasi baru dengan memanfaatkan teknologi pemantauan operasional digital, program pelatihan berkelanjutan, dan sistem manajemen yang transparan demi menjamin kepuasan klien jangka panjang.

VISI

"Menjadi perusahaan outsourcing nasional dan facility services generasi baru yang unggul, terpercaya, dan berkelanjutan dalam menyediakan solusi tenaga kerja dan layanan pendukung berkualitas tinggi."

MISI KAMI
  • Menyediakan tenaga kerja yang profesional, terlatih, berintegritas dan sesuai standar.
  • Mendukung efisiensi operasional dan produktivitas klien secara tepat guna.
  • Menerapkan standar operasional, keselamatan (K3), dan kepatuhan hukum secara konsisten.
  • Mengembangkan SDM adaptif melalui pelatihan berkelanjutan.
  • Membangun hubungan kemitraan jangka panjang dengan solusi layanan yang fleksibel.

Nilai-Nilai Utama

Delapan pilar etika dan komitmen operasional yang menjadi kepribadian kerja PT. Nexva.

Profesionalisme

Bekerja secara bertanggung jawab, disiplin, dan sesuai standar profesi tertinggi.

Reliable

Dapat diandalkan dalam segala situasi untuk memberikan solusi operasional cepat.

Safety (K3)

Mengedepankan Keselamatan dan Kesehatan Kerja sebagai prioritas utama aktivitas kerja.

Service

Mengutamakan kepuasan klien dengan layanan yang ramah, cepat, dan responsif.

Adaptive

Fleksibel dan tanggap dalam menyesuaikan dinamika kebutuhan bisnis mitra kerja.

Efficient

Menghasilkan performa maksimal dengan penggunaan sumber daya yang optimal.

Integritas

Menjunjung tinggi kejujuran, transparansi administrasi, dan tanggung jawab hukum.

Kualitas

Mengutamakan kualitas pengerjaan dan hasil kerja yang melampaui ekspektasi.

Divisi & Layanan Kami

Struktur klasifikasi KBLI resmi dan cakupan operasional divisi PT. Nexva Mitra Indonesia.

Divisi Outsourcing & Facility Management

Penyediaan solusi ketenagakerjaan terpadu dan pengelolaan fasilitas gedung secara efisien dan andal. Mengedepankan SDM bersertifikat dan berintegritas tinggi.

  • Jasa Kebersihan (Cleaning Service): Harian, periodik, dan khusus untuk perkantoran, gedung, pabrik, & industri.
  • Tenaga Alih Daya (TAD): Penyediaan tenaga operasional & administrasi.
  • Office Boy / Office Girl: Layanan penunjang kebersihan kantor.
  • Receptionist / Resepsionis: Layanan front office profesional.
  • Gardener / Landscaping: Perawatan taman dan area hijau.
  • Driver: Pengemudi profesional untuk korporasi.

Klasifikasi KBLI Terkait

KBLI 78101

Aktivitas Penyeleksian & Penempatan Tenaga Kerja Dalam Negeri

KBLI 78300

Penyediaan SDM dan Manajemen Fungsi Sumber Daya Manusia

KBLI 81100

Aktivitas Penyedia Gabungan Jasa Penunjang Fasilitas

KBLI 81210

Aktivitas Kebersihan Umum Bangunan

KBLI 81300

Aktivitas Perawatan dan Pemeliharaan Taman

KBLI 82110

Aktivitas Penyedia Gabungan Jasa Administrasi Kantor

Divisi Konstruksi & Pengendalian Hama

Melayani pengerjaan sipil, instalasi mekanikal-elektrikal, dekorasi interior, penyiapan lahan proyek, dan jasa pembasmian hama serangga secara ramah lingkungan.

  • Konstruksi Sipil & Jalan: Pembuatan infrastruktur jalan, bangunan sipil, dan penyiapan lahan pekerjaan tanah.
  • Instalasi Mekanikal & Listrik: Pemasangan jaringan listrik gedung, pipa, dan instalasi mekanikal terkait.
  • Dekorasi Interior: Perancangan estetika ruang interior komersial & residensial.
  • Pest Control: Pengendalian hama (nyamuk, kecoa, rayap, tikus) sesuai standar K3.

Klasifikasi KBLI Terkait

KBLI 42910

Konstruksi Bangunan Sipil Lainnya Ytdl (Kode: BS017)

KBLI 43291

Instalasi Mekanikal (Kode: IN001)

KBLI 43304

Dekorasi Interior

KBLI 43902

Pemasangan Perancah (Steiger)

KBLI 42101

Konstruksi Bangunan Sipil Jalan (Kode: BS001)

KBLI 81290

Aktivitas Kebersihan Bangunan dan Industri Lainnya (Pest Control)

Divisi Properti, Transportasi & Keamanan

Penyediaan jasa pengamanan tersertifikasi, manajemen parkir di luar jalan, angkutan darat non-bus, serta manajemen real estate/keagenan properti.

  • Keamanan (Security Service): Penjagaan fisik area kantor, industri, dan perumahan oleh personel bersertifikat Polda/Polri.
  • Transportasi & Parkir: Angkutan khusus barang dan pengelolaan perparkiran professional off-street.
  • Real Estate & Properti: Manajemen sewa-menyewa real estate atas dasar kontrak.

Klasifikasi KBLI Terkait

KBLI 80100

Aktivitas Keamanan Swasta / Guard Services (Security)

KBLI 52215

Aktivitas Perparkiran di Luar Badan Jalan (Off-Street Parking)

KBLI 49415

Angkutan Darat Khusus Bukan Bus

KBLI 68200

Real Estate Atas Dasar Balas Jasa (Fee) atau Kontrak

Divisi Pengelolaan Limbah & Kuliner

Melayani penanganan, treatment, pembuangan air limbah berbahaya & tidak berbahaya, remediasi lingkungan, serta penyediaan jasa restoran & kuliner bergerak.

  • Treatment Air Limbah: Pengumpulan & pembuangan limbah domestik serta industri non-B3/B3 secara resmi.
  • Aktivitas Remediasi: Pembersihan lahan terkontaminasi limbah berbahaya.
  • Penyediaan Makanan (F&B): Pengelolaan katering, kantin, & resto keliling.

Klasifikasi KBLI Terkait

KBLI 37011

Pengumpulan Air Limbah Tidak Berbahaya

KBLI 37022

Treatment & Pembuangan Air Limbah Berbahaya

KBLI 39000

Aktivitas Remediasi & Pengelolaan Limbah/Sampah Lainnya

KBLI 56109

Restoran Dan Penyediaan Makanan Keliling Lainnya

Divisi General Works / Pekerjaan Umum

Mencakup perdagangan besar berbagai peralatan kantor, alat tulis, salon mobil, jasa pengemasan (packing), pembongkaran bangunan, dan sewa venue MICE/event khusus.

  • Perdagangan Besar: Suplai peralatan rumah tangga, ATK, mesin kantor secara B2B.
  • MICE & Event Venue: Penyewaan tempat konvensi & pameran.
  • Jasa Pengepakan & Pembongkaran: Pengepakan logistik industri & pembongkaran gedung lama.

Klasifikasi KBLI Terkait

KBLI 46900

Perdagangan Besar Berbagai Macam Barang (General Trading)

KBLI 68112

Penyewaan Venue Penyelenggaraan Aktivitas MICE & Event

KBLI 82920

Aktivitas Pengepakan (Packing Services)

KBLI 43110

Aktivitas Pembongkaran Bangunan

Metodologi Kerja

Sembilan langkah sistematis, terukur, dan patuh hukum untuk menjamin kualitas performa.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
LANGKAH 01

Analisa Kebutuhan Klien

Kami memulai kerja sama dengan melakukan analisis mendalam terhadap spesifikasi operasional klien agar rencana kerja tepat sasaran.

  • Identifikasi jenis layanan yang dibutuhkan secara menyeluruh.
  • Perhitungan jumlah kebutuhan tenaga kerja secara riil.
  • Pemetaan lingkup kerja, sistem shift, dan jam operasional.
  • Penyusunan standar SLA (Service Level Agreement) awal.
  • Analisis risiko kerja dan pemetaan kebutuhan K3 di lapangan.
LANGKAH 02

Perencanaan & Program Kerja

Penyusunan program operasional kerja yang matang, logis, dan terstruktur sesuai SLA yang disepakati.

  • Perancangan struktur organisasi di lokasi kerja.
  • Detailing Job Description dan Job Specification tiap personel.
  • Penyusunan jadwal kerja terperinci (harian, mingguan, bulanan).
  • Pembuatan SOP (Standard Operating Procedure) taktis tiap unit kerja.
  • Perencanaan mitigasi risiko K3 dan penyiapan APD/alat kerja.
LANGKAH 03

Rekrutmen & Seleksi Kualitatif

Menyeleksi calon tenaga kerja secara ketat guna menyaring personel yang memiliki integritas, keterampilan, dan fisik yang prima.

  • Seleksi berkas administrasi dan riwayat rekam jejak.
  • Wawancara kompetensi dan psikotes dasar.
  • Tes keterampilan teknis sesuai bidang kerja yang dilamar.
  • Pemeriksaan kesehatan fisik (Medical Check Up).
  • Verifikasi latar belakang kepolisian (SKCK) dan keaslian dokumen.
LANGKAH 04

Pelatihan & Pembekalan Intensif

Tenaga kerja terpilih wajib mengikuti pelatihan standar sebelum diterjunkan ke lapangan.

  • Orientasi budaya kerja perusahaan dan etika kerja profesional.
  • Pelatihan SOP khusus sesuai pembagian divisi layanan.
  • Sosialisasi dan sertifikasi dasar Keselamatan & Kesehatan Kerja (K3).
  • Pelatihan praktik penggunaan alat kerja mekanikal, elektrikal, atau bahan kimia.
  • Pemberian pembekalan pola komunikasi prima (Service Excellence).
LANGKAH 05

Penempatan & Implementasi Kerja

Proses mobilisasi personel ke area kerja klien secara tertib dan didukung seragam resmi.

  • Briefing awal di lokasi kerja bersama perwakilan manajemen klien.
  • Penyesuaian tata tertib operasional dengan budaya kerja klien.
  • Pemberian kelengkapan kerja: seragam, kartu identitas, dan APD lengkap.
  • Serah terima tugas (on-boarding) secara resmi.
LANGKAH 06

Pengawasan & Monitoring Berlapis

Menjaga standar kualitas performa kerja harian melalui sistem pengawasan rutin di lapangan.

  • Penempatan Supervisor / Team Leader di lokasi kerja.
  • Pengisian checklist pekerjaan harian secara disiplin.
  • Inspeksi mendadak (sidak) berkala oleh Patroli Area pusat.
  • Pemberian laporan kinerja operasional terstruktur harian dan bulanan.
LANGKAH 07

Evaluasi Mutu & Tindak Lanjut

Evaluasi periodik bersama manajemen klien guna mengukur efektivitas pengerjaan di lapangan.

  • Pengukuran tingkat kepuasan layanan secara berkala.
  • Identifikasi hambatan operasional dan masalah administrasi.
  • Penyusunan rencana perbaikan cepat (Corrective Action Plan).
  • Penerapan program peningkatan kualitas berkelanjutan (Continuous Improvement).
LANGKAH 08

Manajemen Administrasi & Legalitas

Menjamin hak tenaga kerja dan kepatuhan penuh terhadap undang-undang ketenagakerjaan RI.

  • Sistem penggajian tepat waktu, transparan, dan sesuai regulasi.
  • Pendaftaran BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT) dan BPJS Kesehatan.
  • Kepatuhan penuh pada undang-undang cipta kerja dan peraturan ketenagakerjaan daerah.
  • Dokumentasi administrasi kontrak kerja, perizinan, dan laporan legalitas.
LANGKAH 09

Komitmen K3 & Kelestarian Lingkungan

Mengupayakan zero-accident (nihil kecelakaan) dan mendukung kelestarian ekologi sekitar area operasional.

  • Kewajiban ketat penggunaan Alat Pelindung Diri (APD).
  • Penerapan prosedur aman dalam pengoperasian alat mekanik & listrik.
  • Penggunaan cairan kimia kebersihan/pest control yang ramah lingkungan.
  • Program edukasi mitigasi bahaya & pemadaman kebakaran mandiri bagi pekerja.

Strategi Bisnis

Roadmap taktis PT. Nexva Mitra Indonesia dalam memimpin persaingan dan menjaga keberlanjutan usaha.

01

Pertumbuhan Pasar

Target Klien Utama: Fokus pada korporasi swasta, BUMN, & instansi pemerintah.

Ekspansi Geografis: Memperluas jangkauan layanan ke Surabaya, Medan, & Makassar.

Diversifikasi: Menawarkan skema *One-Stop Service* terintegrasi (cleaning, security, facility).

02

Diferensiasi Layanan

Branding Baru: Memposisikan diri sebagai mitra outsourcing *Next-Generation* yang gesit & solutif.

Mutu SDM: Rekrutmen ketat & sertifikasi keahlian berkala.

Digitalisasi: Pemantauan absensi digital, log patroli satpam, & dashboard SLA transparan.

03

Efisiensi Internal

Metode Kerja Sistematis: Menghubungkan proses hulu-ke-hilir (analisis hingga monitoring).

Pengawasan Berlapis: Supervisor aktif & sidak rutin patroli area.

Manajemen Administrasi: Penggajian & pengelolaan BPJS terpusat yang modern.

04

Kemitraan Jangka Panjang

Solusi Fleksibel: Skema kontrak kerja sama yang mudah disesuaikan dengan anggaran klien.

Kolaborasi B2B: Kemitraan strategis dengan sektor retail, manufaktur, & hospitality.

Ekspansi Regional: Roadmap perluasan layanan penunjang ke pasar Asia Tenggara.

05

Keberlanjutan Usaha

Komitmen K3: Mengurangi kecelakaan kerja di seluruh proyek binaan.

Peduli Lingkungan: Penggunaan teknologi pembersih hemat air & bahan kimia ramah lingkungan.

Reputasi Legal: Patuh hukum 100% demi nama baik perusahaan.

💡

Kesimpulan Strategis

Dengan mengintegrasikan kelima pilar strategi ini, PT. Nexva Mitra Indonesia memantapkan posisinya sebagai mitra alih daya masa depan yang berdaya saing tinggi, patuh regulasi, serta mampu berkontribusi nyata pada efisiensi operasional setiap klien.

Analisis Pasar

Tinjauan peluang dan tantangan di industri facility management & alih daya nasional.

Kondisi Pasar Indonesia

Permintaan akan efisiensi operasional korporat terus tumbuh pesat. Regulasi ketenagakerjaan menuntut perusahaan mencari penyedia TAD yang patuh hukum 100% agar terhindar dari risiko legalitas.

Industri Relevan

Layanan kami menyasar langsung klaster industri komersial, gedung perkantoran, perhotelan, perumahan elit, pusat perbelanjaan, kawasan industri pabrik, serta fasilitas publik pemerintah.

Peluang Utama

Tingginya kecenderungan korporasi mengalihkan manajemen non-inti (seperti kebersihan & keamanan) agar fokus pada bisnis utama, dipadu kebutuhan pemantauan digital yang transparan.

Tantangan & Solusi

Persaingan tarif alih daya yang ketat diatasi dengan standardisasi keahlian SDM bersertifikat resmi, sistem monitoring digital, serta kepastian jaminan BPJS demi retensi pekerja yang stabil.

Posisi Strategis PT. Nexva

Kami hadir bukan sekadar sebagai penyalur tenaga kerja biasa, melainkan sebagai mitra manajemen terpadu (Facility Services) yang menyeimbangkan mutu pelayanan lapangan yang disiplin, perlindungan hukum pekerja, dan kemudahan pengawasan bagi manajemen klien.

Wibowo Budhi Utomo, CEO PT. Nexva
FOUNDER & CEO

Wibowo Budhi Utomo

Di bawah kepemimpinan beliau, perusahaan terus berkomitmen membangun fondasi kerja sama yang dilandasi nilai kejujuran (integritas), kedisiplinan kerja, serta pemanfaatan sistem pemantauan modern demi menjaga mutu layanan di seluruh penjuru Indonesia.

“

Kami membangun PT. Nexva Mitra Indonesia bukan sekadar untuk menyediakan tenaga kerja, melainkan untuk melahirkan solusi bernilai tinggi, aman, dan patuh hukum yang mendukung efisiensi jangka panjang bisnis Anda.

Hubungi Kami

Siap bermitra dengan kami? Kirimkan pesan atau kunjungi kantor operasional kami.

Alamat Kantor

Jl. Salihara 41A Lt. 3, Jakarta Selatan 12520

Kantor Cabang Jakarta
Jl. Salihara 41A, Jakarta Selatan

Kirim Pertanyaan

Isi formulir di bawah ini. Tim kami akan menghubungi Anda dalam waktu 1x24 jam.